○技能労務職員の給与に関する規則
昭和41年4月5日
規則第1号
(目的)
第1条 この規則は、技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和41年西原村条例第8号。以下「条例」という。)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
(職員の範囲)
第2条 職員は、運転手、調理師及びその他これらの者に類する者とする。
(給料表)
第3条 職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。
2 給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。
3 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、任命権者が別に定める当該定年前再任用短時間勤務職員の1週間当たりの勤務時間を西原村職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年西原村条例第1号)第2条第1項に規定する職員の1週間当たりの勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
(初任給、昇格、昇給等の基準)
第4条 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、次の各項に定めるもののほか、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号。以下「給与条例」という。)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。
2 職員の職務の級は、別表第3に定める基準により決定する。
4 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。
5 職員の昇給は、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。
(給料の調整)
第5条 職員の給料月額について、勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対して適正な調整額表を定めることができる。
(給与の支給等)
第6条 給料の支給並びに扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額及び支給方法については、一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員及び加算割合は、別表第6に定めるとおりとする。
(休職者の給与)
第7条 休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。
(会計年度任用技能労務職員の給与)
第8条 第2条から前条までの規定にかかわらず、地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される職員の給与については、西原村会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年西原村条例第11号)の規定の適用を受ける者の例による。
附則
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和41年4月1日から適用する。
(職務の等級の切替え)
2 この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日におけるその属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が、条例附則第2項の規定による改正前の給与条例に規定する行政職給料表の5等級である職員の切替日におけるこの規則による職務の等級(以下「新等級」という。)は、2等級とし、旧等級が5等級以外の等級である職員の新等級は、1等級とする。
(号給の切替え)
3 職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、新等級2等級である者にあっては、切替日の前日において、その者の受ける号給(以下「旧号給」という。)と同じ号数の号給とし、新等級が1等級である者にあっては、旧号給の給料月額と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、当該給料月額の直近上位の額の号給)とする。
(昭和40年給与改定に伴う給料の切替え等)
5 昭和40年給与改定に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員等の給与に関する条例の適用を受ける職員の例による。
(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)
6 当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。
7 前項に規定するもののほか、西原村職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和5年西原村条例第5号)による改正前の西原村職員の定年等に関する条例(昭和59年西原村条例第14号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。
附則(昭和42年規則第2号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え等については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
附則(昭和43年規則第4号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え等については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和43年規則第5号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和43年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和44年規則第2号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(昭和44年規則第7号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和45年規則第4号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条中技能労務職員の給与に関する規則第4条第3項及び第4項の改正規定は昭和46年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和45年5月1日から適用する。
(給料の切替え等)
3 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
4 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和46年規則第6号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和47年規則第2号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和48年規則第9号)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和49年規則第14号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和49年規則第17号)
この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。
附則(昭和50年規則第5号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和51年規則第8号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和52年規則第6号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和53年規則第8号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和53年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和54年規則第2号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和54年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和55年規則第11号)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は昭和55年4月1日から適用する。
2 職員が改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和55年4月以後の分として支給を受けた給与は改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和56年規則第9号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和58年規則第7号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和59年規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和59年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和61年規則第8号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。別表第1から別表第3までの規定中5級に係る部分を除く。)は、昭和60年7月1日から適用する。
(職務の級への切替え)
2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、村長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。
(号給の切替え等)
3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第5項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。
4 前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第3項又は第4項ただし書の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。
(最高号給等の切替え等)
5 切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間(附則別表第4において「通算期間」という。)は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額及びこれらを受けていた期間に対応する附則別表第4の切替表のとおりとする。
(給料の切替え等)
6 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表第1(附則第2項関係)
技能労務職給料表の適用を受ける職員の職務の級への切替表
給料表 | 旧等級 | 職務の級 |
技能労務職給料表 | 5等級 | 1級 |
4等級 | ||
3等級 | 2級 | |
2等級 | 3級 | |
4級 | ||
1等級 | 5級 |
附則別表第2(附則第3項関係)
技能労務職給料表の1級となる職員以外の号給の切替表
旧号給 | 新号給 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 2 | 1 |
3 | 3 | 3 | 1 |
4 | 4 | 4 | 1 |
5 | 5 | 5 | 2 |
6 | 6 | 6 | 3 |
7 | 7 | 7 | 4 |
8 | 8 | 8 | 5 |
9 | 9 | 9 | 6 |
10 | 10 | 10 | 7 |
11 | 11 | 11 | 8 |
12 | 12 | 12 | 9 |
13 | 13 | 13 | 10 |
14 | 14 | 14 | 11 |
15 | 15 | 15 | 12 |
16 | 16 | 16 | 13 |
17 | 17 | 17 | 14 |
18 | 18 | 18 | 15 |
19 | 19 | 19 | 16 |
20 | 20 | 20 | 17 |
21 | 21 | 21 | 18 |
22 | 22 | 22 | 19 |
23 | 23 | 23 | 20 |
24 | 24 | 24 | 20 |
25 | 25 | 25 | 21 |
26 |
| 26 | 22 |
27 |
| 27 | 22 |
28 |
| 28 | 23 |
備考 この表の新号給欄に「2級」等とあるのは、切替日においてその者が属することとなる職務の級を示す。
附則別表第3(附則第3項関係)
技能労務職給料表の1級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 新号給 | |
4等級 | 3等級 | |
1 |
| 1 |
2 |
| 2 |
3 |
| 3 |
4 |
| 4 |
5 | 1 | 5 |
6 | 2 | 6 |
7 | 3 | 7 |
8 | 4 | 8 |
9 | 5 | 9 |
10 | 6 | 10 |
11 | 7 | 11 |
12 | 8 | 12 |
13 | 9 | 13 |
14 | 10 | 14 |
15 | 11 | 15 |
16 | 12 | 16 |
17 | 13 | 17 |
18 | 14 | 18 |
19 | ||
20 | 15 | 19 |
21 | ||
22 | 16 | 20 |
23 | 17 | 21 |
24 | ||
25 | 18 | 22 |
26 | 19 | 23 |
27 | ||
28 | 20 | 24 |
29 | 21 | 25 |
| 22 | 26 |
| 23 | 27 |
| 24 | 28 |
| 25 | 29 |
附則別表第4(附則第5項関係)
(1) 技能労務職給料表の1級となる職員以外の職員のうち最高号給等を受ける職員の給料月額の切替表
職務の級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||||||
区分 | 旧給料月額 | 新号給等 | 通算期間 | 旧給料月額 | 新号給等 | 通算期間 | 旧給料月額 | 新号給等 | 通算期間 |
号級又は給料月額 | 25号給 | 25号給 | 旧給料月額を受けていた期間(ただし、村長の定める職員にあっては村長の定める期間) | 28号給 | 28号給 | 旧給料月額を受けていた期間(ただし、村長の定める職員にあっては村長の定める期間) | 28号給 | 23号給 | 旧給料月額を受けていた期間(ただし、村長の定める職員にあっては村長の定める期間) |
円 |
| 円 |
| 円 |
| ||||
200,500 | 26号給 | 233,700 | 29号給 | 233,700 | 24号給 | ||||
202,400 | 27号給 | 235,700 | 30号給 | 235,700 | 24号給 | ||||
204,300 | 28号給 | 237,700 | 31号給 | 237,700 | 25号給 | ||||
|
|
| 円 |
|
| ||||
206,200 | 29号給 | 239,700 | 251,600 | 239,700 | 26号給 | ||||
| 円 |
|
|
|
| ||||
208,100 | 218,400 | 241,700 | 253,600 | 241,700 | 27号給 |
(2) 技能労務職給料表の1級となる職員の最高号給等を受ける給料月額の切替表
旧等級 | 4等級 | 3等級 | ||||
区分 | 旧号給月額 | 新号給等 | 通算期間 | 旧号給月額 | 新号給等 | 通算期間 |
号給又は給料月額 | 29号給 | 25号給 | 旧給料月額を受けていた期間(ただし、村長の定める職員にあっては村長の定める期間) | 25号給 | 29号給 | 旧給料月額を受けていた期間(ただし、村長の定める職員にあっては村長の定める期間) |
円 |
| 円 |
| |||
156,800 | 26号給 | 167,900 | 30号給 | |||
158,500 | 26号給 | 169,700 | 31号給 | |||
160,200 | 27号給 | 171,500 | 32号給 | |||
|
|
| 円 | |||
161,900 | 28号給 | 173,300 | 181,800 | |||
163,600 | 29号給 | 175,100 | 183,600 |
附則(昭和61年規則第16号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定(以下「改正後の規則」という。)は、昭和61年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え)
2 昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の給料月額に対応する切替表の新給料月額欄に定める給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)を切替日におけるその者の給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 切替日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ村長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和61年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
181,800 | 185,900 | 218,400 | 223,400 | 251,600 | 257,400 | 262,000 | 268,000 | 284,800 | 291,300 | |
183,600 | 187,700 | 220,300 | 225,300 | 253,600 | 259,400 | 264,200 | 270,200 | 287,200 | 293,700 | |
185,400 | 189,500 | 222,200 | 227,200 | 255,600 | 261,400 | 266,400 | 272,400 | 289,600 | 296,100 | |
187,200 | 191,300 | 224,100 | 229,100 | 257,600 | 263,400 | 268,600 | 274,600 | 292,000 | 298,500 | |
189,000 | 193,100 | 226,000 | 231,000 | 259,600 | 265,400 | 270,800 | 276,800 | 294,400 | 300,900 |
附則(昭和62年規則第6号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定(以下「改正後の規則」という。)は、昭和62年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ村長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
給料月額 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 29号給 | 29号給 | 31号給 | 31号給 | 28号給 | 28号給 | 25号給 | 25号給 | |
円 | 円 | 円 |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
185,900 | 188,600 | 223,400 | 30号給 | 257,400 | 261,200 | 268,000 | 271,900 | 291,300 | 295,400 | |
|
|
| 円 |
|
|
|
|
|
| |
187,700 | 190,400 | 225,300 | 228,600 | 259,400 | 263,200 | 270,200 | 274,100 | 293,700 | 297,800 | |
189,500 | 192,200 | 227,200 | 230,500 | 261,400 | 265,200 | 272,400 | 276,300 | 296,100 | 300,200 | |
191,300 | 194,000 | 229,100 | 232,400 | 263,400 | 267,200 | 274,600 | 278,500 | 298,500 | 302,600 | |
193,100 | 195,800 | 231,000 | 234,300 | 265,400 | 269,200 | 276,800 | 280,700 | 300,900 | 305,000 |
附則(昭和63年規則第10号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ村長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
給料月額 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 30号給 | 30号給 | 31号給 | 31号給 | 28号給 | 28号給 | 25号給 | 25号給 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
| |
188,600 | 193,000 | 228,600 | 234,000 | 261,200 | 267,300 | 271,900 | 278,200 | 295,400 | 26号給 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 円 | |
190,400 | 194,800 | 230,500 | 235,900 | 263,200 | 269,300 | 274,100 | 280,400 | 297,800 | 304,500 | |
192,200 | 196,600 | 232,400 | 237,800 | 265,200 | 271,300 | 276,300 | 282,600 | 300,200 | 306,900 | |
194,000 | 198,400 | 234,300 | 239,700 | 267,200 | 273,300 | 278,500 | 284,800 | 302,600 | 309,300 | |
195,800 | 200,200 | 236,200 | 241,600 | 269,200 | 275,300 | 280,700 | 287,000 | 305,000 | 311,700 |
附則(平成元年規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ村長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表 略
附則(平成2年規則第11号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表第1(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ村長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。ただし、西原村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年西原村条例第15号)附則第3項に規定する附則別表は、附則別表第2のとおりとし、最高号給等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成2年西原村規則第10号)に規定する別表第2は、附則別表第3のとおりとする。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成2年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成4年規則第5号)
この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。
附則別表第1
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 28号給 | 28号給 | 26号給 | 26号給 |
円 | 円 | 円 |
| 円 | 円 | 円 |
| 円 | 円 |
199,300 | 207,000 | 243,000 | 32号給 | 275,200 | 284,500 | 286,200 | 29号給 | 313,200 | 323,400 |
|
|
| 円 |
|
|
| 円 |
|
|
201,100 | 208,800 | 244,900 | 253,500 | 277,200 | 286,500 | 288,400 | 298,000 | 315,600 | 325,800 |
202,900 | 210,600 | 246,800 | 255,400 | 279,200 | 288,500 | 290,600 | 300,200 | 318,000 | 328,200 |
204,700 | 212,400 | 248,700 | 257,300 | 281,200 | 290,500 | 292,800 | 302,400 | 320,400 | 330,600 |
206,500 | 214,200 | 250,600 | 259,200 | 283,200 | 292,500 | 295,000 | 304,600 | 322,800 | 333,000 |
附則別表第2
給料表 | 職務の級 |
技能労務職給料表 | 1級 |
附則別表第3
給料表 | 職務の級 | 号給 | |||
イ | ロ | ハ | ニ | ||
技能労務職給料表 | 1級 | 2から8まで | 9 | 10 | 11 |
附則(平成3年規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日における号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、その者の切替日の前日における号給又は給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)をその者の切替日における号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の最高号給等職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ村長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 32号給 | 32号給 | 31号給 | 31号給 | 29号給 | 29号給 | 26号給 | 26号給 |
円 | 円 | 円 |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
|
207,000 | 216,000 | 253,500 | 33号給 | 284,500 | 293,600 | 298,000 | 307,500 | 323,400 | 27号給 |
|
|
| 円 |
|
|
|
|
| 円 |
208,800 | 217,800 | 255,400 | 264,200 | 286,500 | 295,600 | 300,200 | 309,700 | 325,800 | 335,900 |
210,600 | 219,600 | 257,300 | 266,100 | 288,500 | 297,600 | 302,400 | 311,900 | 328,200 | 338,300 |
212,400 | 221,400 | 259,200 | 268,000 | 290,500 | 299,600 | 304,600 | 314,100 | 330,600 | 340,700 |
214,200 | 223,200 | 261,100 | 269,900 | 292,500 | 301,600 | 306,800 | 316,300 | 333,000 | 343,100 |
附則(平成4年規則第10号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。ただし、平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日における号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |||||
旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 33号給 | 33号給 | 31号給 | 31号給 | 29号給 | 29号給 | 27号給 | 27号給 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
| 円 | 円 |
216,000 | 223,400 | 264,200 | 271,700 | 293,600 | 301,400 | 307,500 | 30号給 | 335,900 | 344,000 |
|
|
|
|
|
|
| 円 |
|
|
217,800 | 225,200 | 266,100 | 273,600 | 295,600 | 303,400 | 309,700 | 317,500 | 338,300 | 346,400 |
219,600 | 227,000 | 268,000 | 275,500 | 297,600 | 305,400 | 311,900 | 319,700 | 340,700 | 348,800 |
221,400 | 228,800 | 269,900 | 277,400 | 299,600 | 307,400 | 314,100 | 321,900 | 343,100 | 351,200 |
223,200 | 230,600 | 271,800 | 279,300 | 301,600 | 309,400 | 316,300 | 324,100 | 345,500 | 353,600 |
附則(平成5年規則第15号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成6年規則第16号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成6年規則第28号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成7年規則第10号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成8年規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成9年規則第14号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成10年規則第18号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成11年規則第5号)
この規則は、平成11年4月1日から施行する。
附則(平成11年規則第19号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成12年規則第5号)
(施行期日)
1 この規則は、平成13年4月1日から施行する。
(改正前の地方公務員法の規定により再任用された職員に対する経過措置)
2 この規則の施行日の(以下「施行日」という。)前に地方公務員法等の一部を改正する法律(平成11年法律第107号)第1条の規定による改正前の地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用され、同項の任期又は同条第2項の規定により更新された任期の末日が施行日以後である職員(以下「旧再任用職員」という。)に対するこの規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則第3条第3項及び別表第1の規定の適用については、旧再任用職員は、地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用された職員でないものとみなす。
附則(平成14年規則第12号)
(施行期日)
1 この規則は、平成15年1月1日から施行する。
(施行日における昇格又は降格の特例)
2 この規則の施行の日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が同日に受けることとなる給料月額を同日の前日に受けていたものとみなしてこの規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する。
附則(平成15年規則第10号)
(施行期日)
1 この規則は、平成15年12月1日から施行する。
(施行日における昇格又は降格の特例)
2 この規則の施行の日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が同日に受けることとなる給料月額を同日の前日に受けていたものとみなしてこの規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する。
附則(平成17年規則第7号)
(施行期日)
1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。
(施行日における昇格又は降格の特例)
2 この規則の施行の日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が同日に受けることとなる給料月額を同日の前日に受けていたものとみなしてこの規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する。
附則(平成18年規則第19号)
(施行期日)
1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において技能労務職員の給与に関する規則別表第1に定める技能労務職給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)
4 切替日の前日において給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。
(1) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間。以下「旧給料月額に係る経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号給
(2) 旧級が3級である職員のうち旧給料月額が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの 村長の定める号給
(3) 前各号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号給
(給料の切替えに伴う経過措置)
5 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成21年西原村規則第21号)の施行の日において同規則附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員であるものにあっては、当該給料月額に100分の99.1を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(村長が定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)
給料表 | 旧級 | 新級 |
技能労務職給料表 | 3級 | 3級 |
4級 | ||
5級 | 4級 | |
6級 | 5級 |
附則別表第2 号給の切替表(附則第3項関係)
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 3月未満 |
| 1 | 1 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 1 | 1 | 6 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 1 | 1 | 7 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 1 | 1 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 |
| 1 | 1 | 9 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 9 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 1 | 10 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 1 | 11 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 12 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 2 | 14 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 3 | 15 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 16 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 6 | 18 | 1 | 2 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 7 | 19 | 1 | 3 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 20 | 1 | 4 | |
12月以上 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 5 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 5 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 10 | 22 | 2 | 6 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 11 | 23 | 3 | 7 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 24 | 4 | 8 | |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 9 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 9 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 14 | 26 | 6 | 10 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 15 | 27 | 7 | 11 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 28 | 8 | 12 | |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 13 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 13 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 18 | 30 | 10 | 14 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 19 | 31 | 11 | 15 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 32 | 12 | 16 | |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 17 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 17 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 22 | 34 | 14 | 18 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 23 | 35 | 15 | 19 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 36 | 16 | 20 | |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 21 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 21 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 26 | 38 | 18 | 22 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 27 | 39 | 19 | 23 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 40 | 20 | 24 | |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 25 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 25 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 30 | 42 | 22 | 26 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 31 | 43 | 23 | 27 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 44 | 24 | 28 | |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 29 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 29 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 34 | 46 | 26 | 30 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 35 | 47 | 27 | 31 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 48 | 28 | 32 | |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 33 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 33 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 38 | 50 | 30 | 34 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 39 | 51 | 31 | 35 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 52 | 32 | 36 | |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 37 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 37 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 42 | 54 | 34 | 38 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 43 | 55 | 35 | 39 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 56 | 36 | 40 | |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 41 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 41 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 46 | 58 | 38 | 42 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 47 | 59 | 39 | 43 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 60 | 40 | 44 | |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 45 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 45 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 50 | 62 | 42 | 46 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 51 | 63 | 43 | 47 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 64 | 44 | 48 | |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 49 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 49 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 54 | 66 | 46 | 50 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 55 | 67 | 47 | 51 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 68 | 48 | 52 | |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 53 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 53 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 58 | 70 | 50 | 54 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 59 | 71 | 51 | 55 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 72 | 52 | 56 | |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 57 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 57 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | 74 | 54 | 58 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | 75 | 55 | 59 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 76 | 56 | 60 | |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 61 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 61 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 65 | 78 | 58 | 62 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 66 | 79 | 59 | 63 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 80 | 60 | 64 | |
12月以上 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 65 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 65 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 67 | 82 | 62 | 66 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 68 | 83 | 63 | 67 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 84 | 64 | 68 | |
12月以上 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 69 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 69 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 70 | 86 | 66 | 69 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 71 | 87 | 67 | 69 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | 88 | 68 | 69 | |
12月以上 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 69 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 |
|
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 73 | 90 | 70 |
| |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 74 | 91 | 71 |
| |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 74 | 92 | 72 |
| |
12月以上 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 |
| |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 |
|
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 75 | 94 | 74 |
| |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 76 | 95 | 75 |
| |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 76 | 96 | 76 |
| |
12月以上 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 |
| |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 |
|
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 77 | 98 | 78 |
| |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 78 | 99 | 79 |
| |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 78 | 100 | 80 |
| |
12月以上 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
| |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
|
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 79 | 102 | 82 |
| |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 80 | 103 | 83 |
| |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 80 | 104 | 84 |
| |
12月以上 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
| |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
|
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 82 | 106 | 86 |
| |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 83 | 107 | 87 |
| |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 84 | 108 | 88 |
| |
12月以上 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
| |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
|
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 85 | 110 | 90 |
| |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 86 | 111 | 91 |
| |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 86 | 112 | 92 |
| |
12月以上 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 |
| |
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 87 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 87 | 114 |
|
| |
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 88 | 115 |
|
| |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 88 | 116 |
|
| |
12月以上 | 109 | 109 | 89 | 117 |
|
| |
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 89 | 117 |
|
|
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 90 | 118 |
|
| |
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 91 | 119 |
|
| |
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 92 | 120 |
|
| |
12月以上 | 113 | 113 | 93 | 121 |
|
| |
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 93 | 121 |
|
|
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 93 | 122 |
|
| |
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 94 | 123 |
|
| |
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 94 | 124 |
|
| |
12月以上 | 117 | 117 | 95 | 125 |
|
| |
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 95 | 125 |
|
|
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 95 | 126 |
|
| |
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 96 | 127 |
|
| |
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 96 | 128 |
|
| |
12月以上 | 121 | 121 | 97 | 129 |
|
| |
32 | 3月未満 | 121 | 121 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 121 | 122 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 121 | 123 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 121 | 124 |
|
|
|
| |
12月以上 | 121 | 125 |
|
|
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| |
33 | 3月未満 |
| 125 |
|
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|
3月以上6月未満 |
| 126 |
|
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| |
6月以上9月未満 |
| 127 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 128 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 129 |
|
|
|
|
附則別表第3(附則第4項関係)
旧級 | 旧給料月額に係る経過期間 旧給料月額 | 3月未満 | 3月以上6月未満 | 6月以上9月未満 | 9月以上12月未満 | 12月以上 |
2級 | 円 278,600 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
280,100 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | |
3級 | 308,600 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |
310,400 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | |
312,200 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | |
314,000 | 109 | 109 | 110 | 110 | 111 | |
4級 | 326,100 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
5級 | 350,300 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 |
352,500 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |
附則(平成19年規則第21号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成21年規則第21号)
(施行期日等)
1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。ただし、西原村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年西原村条例第16号)附則第2項の規定を適用する場合の同項第1号の表は、次のとおりとする。
給料表 | 職務の級 | 号給 |
技能労務職給料表 | 1級 | 1号給から68号給まで |
2級 | 1号給から32号給まで |
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)
4 技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年西原村規則第19号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成22年規則第16号)
(施行期日)
1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。
(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成22年12月に支給する期末手当の額は、技能労務職員の給与に関する規則第6条の規定にかかわらず、同条の規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。
(1) 平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間において職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で、任用の事情を考慮して規則で定める職員を除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前月までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
技能労務職員給料表 | 1級 | 1号給から108号給まで |
2級 | 1号給から72号給まで | |
3級 | 1号給から64号給まで | |
4級 | 1号給から36号給まで | |
5級 | 1号給から20号給まで |
(2) 平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して規則で定める職員を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額
附則(平成23年規則第14号)
この規則は、平成24年1月1日から施行する。
附則(平成26年規則第10号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定(技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)による改正後の給与規則(附則第2項において「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、この規定による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成28年規則第7号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)による改正後の給与規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。
(給料の切替えに伴う経過措置)
4 平成28年4月1日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
(雑則)
5 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
附則(平成29年規則第28号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、西原村一般職の職員の給与に関する条例(昭和35年西原村条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成30年規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和元年規則第9号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和2年規則第9号)
この規則は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和5年規則第6号)抄
(施行期日)
第1条 この規則は、令和5年4月1日から施行する。
(定義)
第2条 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。
(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。
(技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)
第7条 暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。
2 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される技能労務職員の給与に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、任命権者が別に定める当該暫定再任用短時間勤務職員の1週間当たりの勤務時間を西原村職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年西原村条例第1号)第2条第1項に規定する職員の1週間当たりの勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
3 技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。
別表第1(第3条関係)
技能労務職員給料表
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
再任用職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
1 | 132,300 | 183,600 | 205,200 | 251,500 | 280,000 | ||
2 | 133,200 | 185,100 | 206,400 | 252,700 | 281,900 | ||
3 | 134,200 | 186,600 | 207,800 | 253,800 | 283,500 | ||
4 | 135,100 | 188,000 | 209,100 | 254,900 | 285,200 | ||
5 | 136,100 | 189,200 | 210,400 | 255,800 | 287,000 | ||
6 | 137,100 | 190,700 | 211,800 | 257,000 | 288,600 | ||
7 | 138,100 | 192,100 | 213,200 | 258,100 | 290,200 | ||
8 | 139,100 | 193,400 | 214,600 | 259,300 | 291,800 | ||
9 | 139,900 | 194,800 | 215,900 | 260,400 | 293,300 | ||
10 | 140,900 | 195,800 | 217,500 | 261,200 | 295,100 | ||
11 | 141,900 | 197,100 | 219,100 | 262,400 | 296,800 | ||
12 | 143,000 | 198,200 | 220,500 | 263,600 | 298,600 | ||
13 | 143,800 | 199,400 | 221,700 | 264,600 | 300,000 | ||
14 | 144,800 | 200,500 | 223,200 | 265,600 | 301,700 | ||
15 | 145,800 | 201,600 | 224,700 | 266,500 | 303,300 | ||
16 | 146,800 | 202,700 | 226,000 | 267,400 | 304,800 | ||
17 | 147,900 | 203,600 | 226,900 | 268,400 | 306,300 | ||
18 | 149,200 | 204,700 | 227,600 | 269,500 | 307,900 | ||
19 | 150,400 | 205,700 | 228,500 | 270,500 | 309,500 | ||
20 | 151,600 | 206,700 | 229,500 | 271,300 | 311,200 | ||
21 | 152,700 | 207,600 | 230,300 | 272,300 | 312,200 | ||
22 | 153,900 | 208,700 | 231,800 | 273,200 | 313,600 | ||
23 | 155,100 | 209,800 | 233,100 | 274,200 | 315,000 | ||
24 | 156,300 | 210,800 | 234,200 | 275,000 | 316,500 | ||
25 | 157,400 | 211,700 | 235,600 | 275,800 | 317,600 | ||
26 | 158,900 | 212,600 | 236,900 | 276,900 | 319,100 | ||
27 | 160,400 | 213,300 | 238,200 | 278,000 | 320,500 | ||
28 | 161,900 | 214,200 | 239,500 | 279,100 | 321,900 | ||
29 | 163,300 | 215,100 | 240,300 | 280,000 | 323,500 | ||
30 | 164,700 | 216,300 | 241,500 | 281,100 | 324,700 | ||
31 | 166,200 | 217,300 | 242,800 | 282,100 | 326,000 | ||
32 | 167,700 | 218,200 | 243,900 | 283,100 | 327,200 | ||
33 | 169,100 | 218,800 | 245,000 | 283,800 | 328,300 | ||
34 | 170,900 | 220,000 | 246,200 | 284,700 | 329,200 | ||
35 | 172,700 | 221,100 | 247,300 | 285,600 | 330,300 | ||
36 | 174,500 | 222,300 | 248,500 | 286,700 | 331,400 | ||
37 | 176,200 | 222,800 | 249,800 | 287,300 | 332,500 | ||
38 | 177,900 | 223,900 | 250,800 | 288,200 | 333,600 | ||
39 | 179,600 | 225,100 | 252,100 | 289,100 | 334,600 | ||
40 | 181,300 | 226,100 | 253,400 | 290,000 | 335,600 | ||
41 | 182,800 | 226,900 | 254,400 | 290,600 | 336,600 | ||
42 | 184,200 | 228,100 | 255,600 | 291,600 | 337,600 | ||
43 | 185,500 | 229,100 | 256,500 | 292,600 | 338,600 | ||
44 | 186,900 | 230,200 | 257,800 | 293,500 | 339,600 | ||
45 | 188,400 | 231,300 | 258,600 | 294,200 | 340,500 | ||
46 | 189,700 | 232,200 | 259,600 | 295,100 | 341,500 | ||
47 | 191,100 | 233,300 | 260,700 | 296,000 | 342,500 | ||
48 | 192,500 | 234,300 | 261,600 | 296,900 | 343,500 | ||
49 | 193,800 | 235,300 | 262,800 | 297,600 | 344,400 | ||
50 | 194,900 | 236,300 | 263,800 | 298,200 | 345,300 | ||
51 | 196,000 | 237,300 | 264,900 | 298,900 | 346,200 | ||
52 | 197,200 | 238,300 | 265,600 | 299,700 | 347,000 | ||
53 | 198,300 | 239,400 | 266,500 | 300,300 | 347,800 | ||
54 | 199,400 | 240,400 | 267,600 | 301,100 | 348,600 | ||
55 | 200,300 | 241,100 | 268,800 | 301,800 | 349,400 | ||
56 | 201,400 | 241,800 | 270,000 | 302,500 | 350,100 | ||
57 | 202,500 | 242,700 | 270,800 | 303,200 | 350,800 | ||
58 | 203,500 | 243,600 | 271,800 | 303,900 | 351,600 | ||
59 | 204,500 | 244,500 | 272,900 | 304,700 | 352,400 | ||
60 | 205,500 | 245,200 | 273,900 | 305,400 | 353,100 | ||
61 | 206,600 | 246,000 | 274,900 | 306,000 | 353,800 | ||
62 | 207,500 | 246,900 | 276,000 | 306,700 | 354,500 | ||
63 | 208,400 | 247,800 | 276,800 | 307,400 | 355,200 | ||
64 | 209,300 | 248,700 | 277,900 | 308,100 | 355,900 | ||
65 | 210,000 | 249,500 | 278,700 | 308,600 | 356,500 | ||
66 | 210,800 | 250,300 | 279,500 | 309,100 | 357,000 | ||
67 | 211,500 | 251,100 | 280,300 | 309,700 | 357,500 | ||
68 | 212,300 | 251,800 | 281,100 | 310,300 | 358,000 | ||
69 | 212,700 | 252,500 | 281,700 | 310,900 | 358,400 | ||
70 | 213,300 | 253,100 | 282,500 | 311,300 | |||
71 | 213,600 | 253,500 | 283,300 | 311,800 | |||
72 | 214,000 | 253,900 | 284,000 | 312,300 | |||
73 | 214,200 | 254,100 | 284,800 | 312,600 | |||
74 | 214,600 | 254,500 | 285,500 | 313,100 | |||
75 | 215,100 | 255,000 | 286,300 | 313,600 | |||
76 | 215,700 | 255,500 | 287,100 | 314,000 | |||
77 | 215,900 | 255,800 | 287,700 | 314,200 | |||
78 | 216,600 | 256,200 | 288,200 | 314,500 | |||
79 | 217,100 | 256,700 | 288,700 | 314,800 | |||
80 | 217,600 | 257,200 | 289,100 | 315,100 | |||
81 | 218,300 | 257,500 | 289,500 | 315,400 | |||
82 | 218,600 | 257,800 | 289,900 | 315,700 | |||
83 | 219,200 | 258,100 | 290,400 | 316,000 | |||
84 | 219,900 | 258,400 | 290,900 | 316,300 | |||
85 | 220,500 | 258,600 | 291,300 | 316,500 | |||
86 | 220,900 | 258,800 | 291,900 | 316,900 | |||
87 | 221,300 | 259,100 | 292,500 | 317,200 | |||
88 | 222,000 | 259,400 | 293,100 | 317,400 | |||
89 | 222,500 | 259,600 | 293,400 | 317,600 | |||
90 | 223,000 | 259,800 | 293,900 | 317,900 | |||
91 | 223,500 | 260,200 | 294,400 | 318,200 | |||
92 | 223,900 | 260,400 | 294,800 | 318,500 | |||
93 | 224,300 | 260,700 | 295,200 | 318,700 | |||
94 | 224,700 | 261,100 | 295,700 | 319,000 | |||
95 | 225,100 | 261,400 | 296,200 | 319,300 | |||
96 | 225,400 | 261,700 | 296,700 | 319,500 | |||
97 | 225,700 | 261,900 | 297,000 | 319,700 | |||
98 | 226,200 | 262,200 | 297,400 | 320,000 | |||
99 | 226,700 | 262,400 | 297,900 | 320,300 | |||
100 | 227,200 | 262,700 | 298,400 | 320,500 | |||
101 | 227,600 | 263,000 | 298,800 | 320,700 | |||
102 | 228,100 | 263,200 | 299,200 | ||||
103 | 228,700 | 263,500 | 299,500 | ||||
104 | 229,300 | 263,800 | 299,800 | ||||
105 | 229,700 | 264,000 | 300,100 | ||||
106 | 230,200 | 264,200 | 300,500 | ||||
107 | 230,500 | 264,500 | 300,900 | ||||
108 | 230,900 | 264,700 | 301,300 | ||||
109 | 231,100 | 265,000 | 301,600 | ||||
110 | 231,500 | 265,300 | 302,000 | ||||
111 | 232,000 | 265,600 | 302,400 | ||||
112 | 232,400 | 265,800 | 302,700 | ||||
113 | 232,600 | 266,000 | 302,900 | ||||
114 | 233,100 | 266,300 | 303,200 | ||||
115 | 233,600 | 266,500 | 303,500 | ||||
116 | 234,100 | 266,700 | 303,700 | ||||
117 | 234,400 | 267,000 | 303,900 | ||||
118 | 234,800 | 267,300 | 304,200 | ||||
119 | 235,200 | 267,600 | 304,500 | ||||
120 | 235,600 | 267,900 | 304,700 | ||||
121 | 236,000 | 268,100 | 304,900 | ||||
122 | 268,300 | 305,200 | |||||
123 | 268,600 | 305,500 | |||||
124 | 268,900 | 305,700 | |||||
125 | 269,100 | 305,900 | |||||
126 | 269,300 | 306,200 | |||||
127 | 269,600 | 306,500 | |||||
128 | 269,900 | 306,700 | |||||
129 | 270,100 | 306,900 | |||||
130 | 270,300 | 307,200 | |||||
131 | 270,600 | 307,500 | |||||
132 | 270,900 | 307,700 | |||||
133 | 271,100 | 307,900 | |||||
134 | 271,300 | ||||||
135 | 271,600 | ||||||
136 | 271,900 | ||||||
137 | 272,100 | ||||||
再任用職員 | 193,600 | 204,700 | 223,200 | 244,000 | 274,700 |
別表第2(第3条関係)
級別職務分類表
職務の級 | 職務分類表 |
1級 | 補助的な業務を行う一般技能労務職員の職務 |
2級 | 技能又は経験を必要とする業務を行う技能労務職員の職務 |
3級 | 1 相当の技能又は経験を必要とする業務を行う技能労務職員の職務 2 高度の技能又は経験を必要とする業務を行う技能労務職員の職務 |
4級 | 数名の技能労務職員を直接指揮監督するような技能労務職員の職務 |
5級 | 数名の技能労務職員を直接指揮監督する主任又は困難な業務を行う技能労務職員の職務 |
別表第3(第4条関係)
級別資格基準表
職種 | 学歴免許 | 職務の級 | |||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||
技能労務職員 | 高校卒 |
| 6 | 別に定める | 別に定める |
0 | 6 | ||||
中学卒 |
| 9 | 別に定める | 別に定める | |
0 | 9 |
別表第4(第4条関係)
初任給基準表
職種 | 学歴免許 | 初任給 | |
技能職員 | 高校卒 | 1級17号給 | |
中学卒 | 1級9号給 | ||
労務職員 | 守衛職員 |
| 1級17号給から1級49号給まで |
その他の労務職員 |
| 1級1号給から1級29号給まで |
別表第5昇格時号給対応表(第4条関係)
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | |||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 2 | 1 | 1 |
11 | 1 | 3 | 1 | 1 |
12 | 1 | 4 | 1 | 1 |
13 | 1 | 5 | 1 | 1 |
14 | 1 | 6 | 1 | 1 |
15 | 1 | 7 | 1 | 1 |
16 | 1 | 8 | 1 | 1 |
17 | 1 | 9 | 1 | 1 |
18 | 1 | 10 | 1 | 2 |
19 | 1 | 11 | 1 | 3 |
20 | 1 | 12 | 1 | 4 |
21 | 1 | 13 | 1 | 5 |
22 | 1 | 14 | 1 | 6 |
23 | 1 | 15 | 1 | 7 |
24 | 1 | 16 | 1 | 8 |
25 | 1 | 17 | 1 | 9 |
26 | 1 | 18 | 1 | 10 |
27 | 1 | 19 | 1 | 11 |
28 | 1 | 20 | 1 | 12 |
29 | 1 | 21 | 1 | 13 |
30 | 1 | 22 | 2 | 13 |
31 | 1 | 23 | 3 | 14 |
32 | 1 | 24 | 4 | 14 |
33 | 1 | 25 | 5 | 15 |
34 | 1 | 26 | 6 | 15 |
35 | 1 | 27 | 7 | 16 |
36 | 1 | 28 | 8 | 16 |
37 | 1 | 29 | 9 | 17 |
38 | 2 | 30 | 10 | 17 |
39 | 3 | 31 | 11 | 18 |
40 | 4 | 32 | 12 | 18 |
41 | 5 | 33 | 13 | 19 |
42 | 6 | 33 | 14 | 19 |
43 | 7 | 34 | 15 | 20 |
44 | 8 | 34 | 16 | 20 |
45 | 9 | 35 | 17 | 21 |
46 | 10 | 35 | 18 | 22 |
47 | 11 | 36 | 19 | 23 |
48 | 12 | 36 | 20 | 24 |
49 | 13 | 37 | 21 | 25 |
50 | 14 | 38 | 22 | 25 |
51 | 15 | 39 | 23 | 26 |
52 | 16 | 40 | 24 | 26 |
53 | 17 | 41 | 25 | 27 |
54 | 18 | 42 | 26 | 27 |
55 | 19 | 43 | 27 | 28 |
56 | 20 | 44 | 28 | 28 |
57 | 21 | 45 | 29 | 29 |
58 | 22 | 46 | 30 | 29 |
59 | 23 | 47 | 31 | 30 |
60 | 24 | 48 | 32 | 30 |
61 | 25 | 49 | 33 | 31 |
62 | 26 | 49 | 34 | 31 |
63 | 27 | 50 | 35 | 32 |
64 | 28 | 50 | 36 | 32 |
65 | 29 | 51 | 37 | 33 |
66 | 30 | 51 | 38 | 33 |
67 | 31 | 52 | 39 | 33 |
68 | 32 | 52 | 40 | 34 |
69 | 33 | 53 | 41 | 34 |
70 | 34 | 53 | 42 | 34 |
71 | 35 | 54 | 43 | 35 |
72 | 36 | 54 | 44 | 35 |
73 | 37 | 55 | 45 | 35 |
74 | 38 | 55 | 46 | 36 |
75 | 39 | 56 | 47 | 36 |
76 | 40 | 56 | 48 | 36 |
77 | 41 | 57 | 49 | 37 |
78 | 41 | 57 | 50 | 37 |
79 | 42 | 58 | 51 | 37 |
80 | 42 | 58 | 52 | 37 |
81 | 43 | 59 | 53 | 38 |
82 | 43 | 59 | 54 | 38 |
83 | 44 | 60 | 55 | 38 |
84 | 44 | 60 | 56 | 38 |
85 | 45 | 61 | 57 | 39 |
86 | 45 | 61 | 58 | 39 |
87 | 46 | 61 | 59 | 39 |
88 | 46 | 62 | 60 | 39 |
89 | 47 | 62 | 61 | 40 |
90 | 47 | 62 | 61 | 40 |
91 | 48 | 63 | 62 | 40 |
92 | 48 | 63 | 62 | 40 |
93 | 49 | 63 | 63 | 41 |
94 | 49 | 64 | 63 | 41 |
95 | 50 | 64 | 64 | 41 |
96 | 50 | 64 | 64 | 42 |
97 | 51 | 65 | 65 | 42 |
98 | 51 | 65 | 65 | 42 |
99 | 52 | 65 | 66 | 43 |
100 | 52 | 65 | 66 | 43 |
101 | 53 | 66 | 67 | 43 |
102 | 53 | 66 | 67 |
|
103 | 53 | 66 | 68 |
|
104 | 54 | 66 | 68 |
|
105 | 54 | 67 | 69 |
|
106 | 54 | 67 | 70 |
|
107 | 55 | 67 | 71 |
|
108 | 55 | 67 | 72 |
|
109 | 55 | 68 | 73 |
|
110 | 56 | 68 | 73 |
|
111 | 56 | 68 | 74 |
|
112 | 56 | 68 | 74 |
|
113 | 57 | 69 | 75 |
|
114 | 57 | 69 | 75 |
|
115 | 58 | 69 | 76 |
|
116 | 58 | 69 | 76 |
|
117 | 59 | 70 | 77 |
|
118 | 59 | 70 | 78 |
|
119 | 60 | 70 | 79 |
|
120 | 60 | 70 | 80 |
|
121 | 61 | 71 | 81 |
|
122 |
| 71 | 82 |
|
123 |
| 71 | 83 |
|
124 |
| 71 | 84 |
|
125 |
| 72 | 85 |
|
126 |
| 72 | 85 |
|
127 |
| 72 | 86 |
|
128 |
| 72 | 86 |
|
129 |
| 73 | 87 |
|
130 |
| 73 | 87 |
|
131 |
| 73 | 88 |
|
132 |
| 74 | 88 |
|
133 |
| 74 | 89 |
|
134 |
| 74 |
|
|
135 |
| 75 |
|
|
136 |
| 75 |
|
|
137 |
| 75 |
|
|
備考 この表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。
別表第6(第6条関係)
給料表 | 職員 | 加算割合 |
技能労務職給料表 | 職務の級5級、4級及び3級の職員(村長が定める職員に限る。) | 100分の5 |